We want you
to succeed

Wir wollen dich kennenlernen! Erzähl uns, wer du bist und was dich bewegt. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob und wie du am besten zu uns passt.

Wir suchen Persönlichkeiten.

Um unseren Kund:innen einen einzigartigen Service bieten zu können und um uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln ist es uns wichtig außergewöhnliche Menschen für uns zu gewinnen. Wir suchen Kolleg:innen, die unsere Werte leben und uns mit ihren verschiedenen Erfahrungen und Perspektiven bereichern.

Natürlich ist deine fachliche Qualifikation wichtig, aber uns interessieren vor allem deine persönlichen Stärken. Was begeistert dich? Was motiviert dich? Was macht dich als Person einzigartig? Diese Fragen sind für uns im Recruiting-Prozess besonders entscheidend.

01.

Schritt

Deine Bewerbung

Keep it clean and crisp! Ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht uns vollkommen aus - ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

02.

Schritt

Vorstellungsgespräch mit unserem Head of People & Culture

In einem ersten Hangouts Call möchten wir dir einen ersten Eindruck von entity x® und deiner potenziell zukünftigen Stelle vermitteln. Außerdem möchten wir mehr über dich und deine Motivation erfahren.

03.

Schritt

Deep-dive Call mit deiner zukünftigen Teamleitung

Im zweiten Schritt sprichst du mit deiner zukünftigen Teamleitung. Ziel dieses Gesprächs ist es, ein besseres Verständnis von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Hierbei bekommst du die Möglichkeit, deiner Teamleitung alle Fragen zu stellen, die du über die Stelle, unser Team und die Arbeit bei entity x® hast.

04.

Schritt

Case Study

Je nach Position, für die du dich bewirbst, werden wir dich bitten, eine kurze Case Study zu bearbeiten. Das hilft uns zu verstehen, inwieweit deine Skills mit den Jobanforderungen übereinstimmen und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit zu sehen, was dich in deinem potentiellen neuen Job erwartet.

05.

Schritt

On-Site-Interview

Im letzten Schritt des Recruiting-Prozesses möchten wir dich persönlich kennenlernen. Hier hast du die Möglichkeit das Team kennenzulernen und dir einen Eindruck von deinem möglichen neuen Arbeitsplatz zu verschaffen.

06.

Schritt

Ergebnis

Nach dem On-Site-Interview nehmen wir uns die Zeit, den gesamten Bewerbungsprozess zu prüfen und treffen eine Entscheidung – genauso wie du es auch tust. Wir informieren dich so schnell wie möglich über das Ergebnis, und im besten Fall kannst du direkt ein Angebot von uns erwarten, Teil von entity x® zu werden!

Du hast noch Fragen?

Klara Birsen Ernst

Head of People & Culture

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